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為提升治理效能、激活隊伍活力，鄭州市商貿(mào)管理學(xué)校文創(chuàng)系于2025年7月3日下午召開全體教師大會，會議聚焦學(xué)校內(nèi)控制度修訂學(xué)習(xí)與崗位雙向選擇聘任工作兩項核心議程，系主任張晴主持會議并作動員部署。

會議首先組織全體教師深入學(xué)習(xí)學(xué)校近期修訂完善的內(nèi)控制度體系。張晴主任強(qiáng)調(diào)，健全的內(nèi)控制度是規(guī)范管理、防范風(fēng)險的基石，與每位教職工息息相關(guān)。會議重點圍繞《合同管理規(guī)定》的部門分工與簽訂流程、《報銷制度及重大資金支付聯(lián)審機(jī)制》的審批權(quán)限與報銷流程、《項目管理辦法》的項目產(chǎn)生與論證入庫、《學(xué)校招標(biāo)與采購管理辦法》的機(jī)構(gòu)職責(zé)與限額標(biāo)準(zhǔn)、《采購項目履約驗收管理辦法》的驗收方式與流程，以及《招投標(biāo)議事規(guī)則》的小組職責(zé)等核心要點進(jìn)行了學(xué)習(xí)解讀。會議要求全體教職工務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟知規(guī)定、嚴(yán)格執(zhí)行，并結(jié)合崗位實際提出優(yōu)化建議，確保制度落地見效，筑牢學(xué)校規(guī)范運行的制度根基。

會議第二項議程重點宣講了《鄭州市商貿(mào)管理學(xué)校關(guān)于崗位雙向選擇聘任工作的方案》。張晴主任指出，崗位雙向選擇是深化人事制度改革、實現(xiàn)人崗相宜的關(guān)鍵舉措。她詳細(xì)介紹了方案的核心原則：全體教職工需提高站位認(rèn)識改革意義，遵循按需設(shè)崗、效率優(yōu)先原則，堅持班主任崗位優(yōu)先聘任。本次雙選覆蓋全體在崗教職工，填寫表格后，由部門根據(jù)需求和申請?zhí)崦?，班主任?yōu)先，經(jīng)協(xié)調(diào)、征求意見、黨委會研究后公示名單并通知延期聘任人員；未聘人員需積極轉(zhuǎn)崗并利用暑期提升能力。全體教師認(rèn)真研讀方案，并結(jié)合自身專長與發(fā)展規(guī)劃，積極地參與此次雙選。

本次大會將強(qiáng)化內(nèi)控規(guī)范與優(yōu)化人才配置緊密結(jié)合，體現(xiàn)了文創(chuàng)系夯實管理基礎(chǔ)、激發(fā)隊伍潛能、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的堅定決心。文創(chuàng)系全體教師應(yīng)自覺遵守規(guī)章制度，筑牢防線；同時積極參與雙選改革，找準(zhǔn)定位，將個人成長融入系部與學(xué)校發(fā)展大局。